Employer Branding Awards – Il Contest che premia le aziende che mettono le persone al centro
Importante riconoscimento per Southenergy SRL, azienda pugliese da 17 anni attiva nel settore delle energie rinnovabili, premiata da Double Bridge nell’ambito della 2°Edizione degli “Employer Branding Awards”, il più grande evento in Italia dedicato al People Management.
Employer Branding Awards è il contest ideato e creato da Double Bridge, che dà voce alle imprese che mettono le persone al centro: “Sappiamo che il mondo imprenditoriale oggi è sottoposto a grandi sfide socio-culturali, ma siamo anche certi del fatto che il panorama delle aziende italiane sia ricchissimo di best practices in tema di People Management”. Il contest è aperto a tutte le imprese che al loro interno sviluppano progetti relativi a tre temi di carattere sociale particolarmente cari a Double Bridge:
- Come conoscere, attrarre e trattenere i giovani talenti in azienda
- Come garantire il Work-Life Balance alle persone in azienda
- Come garantire la parità di genere in azienda
Nell’ambito della 2° edizione del contest il team Double Bridge e gli Ambassador partner hanno assegnato questo prezioso riconoscimento a Southenergy, premiando la stessa tra le Top 15 aziende italiane nella categoria “Come conoscere, attrarre e trattenere i giovani talenti in azienda”.
Southenergy, la forza della Natura!
“Southenergy nasce dal sogno, scritto su un pezzo di carta, di valorizzare le risorse della mia terra di origine: il sole e il vento” Dott. Giovanni Melpignano, CEO Southenergy
La tutela e la valorizzazione delle risorse della terra di origine sono i principi alla base della nascita stessa di Southenergy. Nelle attività quotidiane legate al business, ma non solo.
Oggi Southenergy, dopo 17 anni di attività, vanta un organico di circa 20 Risorse, ~ 35% Millennials ~ 30% GenZ. Altresì ¼ circa del personale vanta esperienze pregresse in aziende internazionali e, di buon grado, ha accolto un prosieguo professionale in Southenergy, coniugando così anche la volontà di valorizzare il territorio di origine.
Il riconoscimento appena accolto è la dimostrazione del successo di un modello di business che pone al centro le persone, preziosa risorsa essenziale per una virtuosa crescita dello stesso business.
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